磨礪聚變 同心未來——重慶春水堂视频入口2022年度述職暨部門績效責任書簽訂會議
2023年2月10日，重慶春水堂视频入口組織開展了2022年度工作述職暨部門績效責任書簽訂會議，杭遠副總經理趙堯堯、重遠副總經理林星、重遠各部門負責人等人共同參與了此次會議，本次會議由林星主持。
部門述職匯報
會議上各部門按既定順序，依次圍繞2022年度部門重點工作開展情況、2023年度部門工作目標與重點工作計劃、學習思考與改進提升、人才發展專項、安全管理思考、對企業的建議等多方麵多層次地展開了工作述職，通過豐富詳實的內容，全麵展示了2022年部門工作中的亮點和成績，同時也詳細地剖析了工作中的痛點與不足。
在各部門匯報結束後，公司領導依次對各個部門2022年度的工作成果與工作弊端進行了總結點評，並對其2023年的重點工作計劃作出了指示和要求。
領導指出：“2022年下半年公司遭到了來自外部的各種形勢壓力，包括高溫、限電、疫情、封控，也受到了來自內部的人員調整變化，但重遠人一起攜手挺了過來；2023年年初春水堂视频入口迎來了市場第一波紅利，借此機會打開了銷售、拓展了市場，這是一個很好的開始，因此春水堂视频入口要對公司發展堅定信心，2023年春水堂视频入口要聚焦主業、開拓副業，並且向著這個目標共同前進！”
年度績效責任書簽訂
述職匯報結束後，人事行政部根據公司2023年度經營目標與要求、結合各部門重點工作計劃，從經營指標、重點工作、KPI等方麵合理分配權重，擬定出《2023年度部門/個人績效責任書》，並由重遠副總經理林星代表公司與各部門負責人在本次會議中進行了確認和簽訂。
“磨礪聚變，同心未來”重慶春水堂视频入口2022年度工作述職暨部門績效責任書簽訂會議圓滿結束，2022年感謝每一位重遠人的奮力拚搏，2023年春水堂视频入口仍將朝著共同的目標同心同行，奔赴新征程，開啟新篇章，創造新輝煌！
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